A História de Adizes e GeneXus

Na década de 80, durante um café de trabalho no Brasil,
Nicolás Jodal
(CEO da GeneXus) teve um encontro que marcaria um antes e um depois na história da empresa. Naquela manhã, ele conheceu
Ichak Adizes
, um consultor e especialista na democratização de organizações, conhecido mundialmente por desenvolver o modelo “Ciclo de Vida Organizacional”, que descreve as etapas pelas quais as empresas passam à medida que crescem e evoluem.

O que se seguiu foi uma transformação profunda em
Jodal, que se tornou porta-voz da metodologia de Adizes no Uruguai e no mundo
.

Desde então, na GeneXus, também tornamos o
respeito e a confiança mútua
como pilares fundamentais para operar e interagir com as pessoas.

Aprendemos o
que é um problema
e incorporamos
ferramentas para a tomada de decisões
, a gestão de conflitos, a compreensão dos
ciclos de vida
e o
segredo do sucesso nas organizações
.

Aprendemos também como conduzir reuniões e apresentações eficazes (conhecimentos que também compartilhamos e aplicamos em todos os nossos eventos, incluindo o
Encontro GeneXus
). Adotamos a nomenclatura
PAEI
de Adizes como uma forma de entender e categorizar os papéis de liderança e gestão em nossa organização.

A influência de Adizes também se tornou evidente em eventos-chave da GeneXus, como o
Encontro GeneXus GX30
, que contará com a
participação especial de Ichak Adizes
, e o GX27, que contou com a participação de Shoham Adizes (filho) como palestrante na conversa:
O Futuro do Gerenciamento
.

Para aqueles que desejam explorar esses conceitos mais a fundo, compartilho
A Jornada Adizes
, uma coleção de 20 vídeos que oferecem uma visão mais profunda dos princípios e práticas que transformaram a GeneXus.

‘Para enriquecer ainda mais esse intercâmbio, compartilho este
teste
, ideal para entender nosso estilo de gestão e o dos outros.

Na GeneXus, continuamos a aproveitar a influência de Adizes para prosperar e evoluir em um mundo empresarial em constante mudança.